Avogacia.org (CAG)

O ICAV ser� sede da Corte Europea de Arbitraxe para o Mediterr�neo e Oriente Medio

Webmaster — 2008-09-02T20:44:26Z

Francisco Real, decano do Colexio de Avogados de Valencia (ICAV), Fernando de Rosa, conselleiro de Xustiza e Administraci�ns P�blicas, e o presidente da Corte Europea de Arbitraxe, Mauro Rubino-Sammartano, asinar�n un acordo o pr�ximo 5 de setembro en virtude do cal o Colexio valenci�n ser� a sede da Corte Europea de Arbitraxe para o Mediterr�neo e Oriente Medio.

Tras dous anos de negociaci�ns esta subsede da Corte Europea de Arbitraxe e Mediaci�n, �rgano que ten por obxecto a administraci�n e o fomento do arbitraxe no �mbito europeo, estar� localizada no mesmo edificio do ICAV na capital valenciana, a�nda que est� previsto que o pr�ximo ano te�a un edificio propio, e depender� tanto do Colexio de Valencia como da Federaci�n Europea de Colexios de Avogados.

Contar� ademais cun consello asesor formado por diversas personalidades europas e nacionais, financiado ao cincuenta por cento polo ICAV e a Generalitat Valenciana.

A Generalitat aprobou un Proxecto de lei de mediaci�n que introduce novidades nos �mbitos de aplicaci�n desta ferramenta de soluci�n de conflitos privados

Webmaster — 2008-05-28T10:30:48Z

O Goberno de Generalitat aprobou o Proxecto de lei de mediaci�n no �mbito do dereito privado. A norma nace co obxectivo de ampliar os campos de intervenci�n da mediaci�n como ferramenta de soluci�n dos conflitos e descargar de traballo ordinario os xulgados de Catalunya, tal e como as autoridades xudiciais o te�en demandado.

O novo texto substit�e e ampl�a os contidos da Lei 1/2001, de mediaci�n familiar de Catalunya, introduce novos aspectos susceptibles de someterse � mediaci�n familiar e incl�e especialmente a mediaci�n civil como instrumento para resolver os conflitos derivados da convivencia cidad� e social.

O novo texto introduce a mediaci�n para calquera tipo de cuesti�n en materia de dereito privado que poida ser obxecto dun proceso xudicial. Os aspectos susceptibles de ser sometidos a un proceso de mediaci�n civil son os seguintes:

Os conflitos de relaci�ns xurdidos dentro do �mbito das asociaci�ns e fundaciones.
Os conflitos de relaci�ns xurdidos no �mbito da propiedade horizontal e das urbanizaci�ns; � dicir, conflitos entre veci�os dunha mesma comunidade de propietarios ou veci�os dunha urbanizaci�n.
As diferenzas graves no �mbito da convivencia cidad� ou social, para evitar litixios ante dos xulgados.
En conflitos derivados dunha diferente interpretaci�n da realidade debida � coexist�ncia das diversas culturas presentes en Catalunya.

Tam�n se incorporan novos campos de actuaci�n da mediaci�n familiar:

Os relativos � comunicaci�n e � relaci�n entre proxenitores e descendentes, av�s e netos e outras persoas pr�ximas ao �mbito familiar.
Situaci�ns de conflito que poidan xurdir entre a persoa adoptada e a s�a familia biol�xica ou entre os pais biol�xicos e adoptantes.
Conflitos familiares entre persoas de diferentes nacionalidades ou a mesma, pero diferentes � espa�ola e residentes ao estado espa�ol.
As cuesti�ns derivadas da sucesi�n dunha persoa, inclu�dos os conflitos entre os posibles herdeiros.
Os aspectos estritamente convivenciais nos acollementos dos maiores e as posibles controversias que poida xerar a elecci�n do seu titor ou o r�xime de visitas de persoas incapacitadas e as cuesti�ns econ�micas derivadas da tutela.
Os conflitos de relaci�n entre persoas xurdidas no seo da empresa familiar.

A Generalitat aprobou un Proxecto de lei de mediaci�n que introduce novidades nos �mbitos de aplicaci�n desta ferramenta de soluci�n de conflitos privados

Webmaster — 2008-05-28T10:26:57Z

Tam�n se incorporan novos campos de actuaci�n da mediaci�n familiar:

Aprobada a creaci�n da figura do mediador intercultural a proposta da Secretar�a Xeral de Emigraci�n

Webmaster — 2007-11-21T11:02:54Z

O secretario xeral de Emigraci�n, Manuel Lu�s Rodr�guez, anunciou hoxe que o Servizo P�blico de Emprego Estatal v�n de aprobar, a proposta do Goberno galego, a creaci�n profesional da figura do mediador intercultural e a s�a inclusi�n nos diversos servizos p�blicos de emprego das autonom�as. A proposta aprobouse por unanimidade de toda as comunidades aut�nomas e en base a un amplo estudo realizado no marco do proxecto da iniciativa comunitaria Equal “Convive+”, que lidera a Secretar�a Xeral de Emigraci�n. A figura do mediador xa estaba estendida na pr�ctica con distintas denominaci�ns, traballando en diferentes instituci�ns p�blicas e privadas do Estado, pero ata o de agora non estaba reco�ecida como ocupaci�n a efectos dos servizos p�blicos de emprego.

A nova ocupaci�n conter� de funci�ns asociadas � intervenci�n social en contextos multiculturais para potenciar a comunicaci�n entre culturas e a convivencia intercultural e para previr, resolver, reformular pol�ticas en situaci�n de convivencia de diversas culturas nun mesmo territorio. Entre estas funci�ns est�n a intermediaci�n e interpretaci�n dos c�digos socio-ling��sticos e culturais dos actores sociais, en especial das persoas inmigrantes; desenvolver pol�ticas para a prevenci�n e resoluci�n de conflitos interculturales; e mediar na negociaci�n e consecuci�n de acordos contractuais para as partes en litixio en situaci�n de conflito social.

As s�as funci�ns poder�n desenvolverse nas �reas de intervenci�n social ou de atenci�n ao cidad�n nos eidos dos servizos sociais, sanidade, educaci�n, xustiza, emprego, etc. en entidades tanto p�blicas como da iniciativa privada, como entidades prestadoras de servizos, asociaci�ns de inmigrantes, sindicatos, etc.

O responsable de Emigraci�n, que fixo este anuncio durante a inauguraci�n das xornadas “Migraci�ns, Progreso e Interculturalidade”, subli�ou que nos pr�ximos anos dous son os retos para dar resposta axeitada ao fen�meno da inmigraci�n. Por unha parte, dispor de pol�ticas adecuadas de integraci�n, e por outra, aproveitar as oportunidades de desenvolvemento que habilita a emigraci�n fronte aos seus custes, � dicir, fronte � desigualdade que provoca.

Diversidade e pluralismo
A diversidade e o pluralismo convert�ronse xa en caracter�sticas estruturais da nosa sociedade, que ten no intercambio e na mobilidade das persoas e os seus modelos culturais dous factores claves do seu progreso futuro. Baixo este escenario, sinalou Manuel Lu�s Rodr�guez, � preciso constru�r unha ideolox�a positiva do que significa e achega o diferente nas vivencias e co�ecementos habituais, fomentar a integraci�n real fronte � segregaci�n, estimular condutas e culturas diferentes e a s�a difusi�n e co�ecemento, e fomentar a comunicaci�n e a convivencia intercultural, dende o enriquecemento mutuo sen ter que rexeitar o propio.

As formas de propiciar este escenario son m�ltiples, pero sempre vividas dende os principios com�ns do respecto, o reco�ecemento, e a garant�a dos dereitos como motor do proceso de acomodaci�n da poboaci�n inmigrante na sociedade galega, asegurou.

Magistrados jubilados arbitrar�n los conflictos de las c�maras de Comercio de Las Palmas y Tenerife

Iago P�saro M�ndez — 2007-06-18T07:47:53Z

Miguel L�pez Mu�iz resalt� que este acuerdo es un convenio entre la Asociaci�n de Jueces y Magistrados Jubilados de Espa�a (AMAJE) y las c�maras para fomentar el arbitraje, no s�lo con asuntos en Canarias, sino tambi�n con el Foro Atl�ntico y la posible participaci�n de pa�ses como Marruecos o Mauritania. "Pueden ser procedimientos leves de dinero o grandes conflictos internacionales que se puedan dar entre Espa�a y Marruecos, por ejemplo. El arbitraje es m�s econ�mico y r�pido que un pleito, y con la participaci�n de los magistrados jubilados se garantiza imparcialidad y resolver los conflictos en mucho menos tiempo. Si generalmente la jurisdicci�n ordinaria tarda seis u ocho a�os, un arbitraje puede resolver en seis u ocho meses", explic�.

El presidente de Amaje insisti� en que los arbitrajes son "m�s econ�micos, m�s r�pidos y m�s imparciales" que otras instituciones que pueden estar "m�s mediatizadas por otras cuestiones" y record� que con el arbitraje "se abaratar� mucho el coste de la justicia". Adem�s, a�adi�; "Vamos a ir a Marruecos para firmar un convenio para participar en arbitrajes internacionales. Cualquier cuesti�n, por ejemplo, tendr� un presidente de un tercer pa�s y un vocal de Espa�a y otro de Marruecos. Adem�s, firmaremos un convenio con magistrados jubilados de Marruecos para que tambi�n participen en los arbitrajes".

Por su parte, �ngel Luis Tadeo record� que esta es una cuesti�n que est� empezando y que lo habitual es tener "cuatro o cinco" conflictos al a�o: "Con estos arbitrajes pretendemos aliviar a la Justicia para que haya m�s rapidez con los pleitos de todo calibre. El a�o pasado tuvimos cuatro, hoy he visto una sentencia. Con AMAJE pretendemos hacerlo m�s r�pido. La corte de arbitraje la estamos fomentando en toda �frica, en Marruecos, en Senegal, en Mauritania..., ahora lo que queremos es que los magistrados jubilados sean los encargados de dirimir estos conflictos para dar seguridad a los empresarios, sobre todo en las adjudicaciones que tengan despu�s".

Por �ltimo, Eduardo Molina resalt�: "Lo importante es que la soluci�n ser� mucho m�s r�pida y el costo no ser� tan importante. Para las c�maras es un honor contar con el colectivo de magistrados jubilados porque por su experiencia fortalecer�n las cortes de arbitraje. Esto hay que seguir foment�ndolo y que la gente ponga una cl�usula de que se acepta los arbitrajes".

Arbitraje empresarial para desatascar los juzgados.

Iago P�saro M�ndez — 2007-05-10T11:53:16Z

Dentro de las Xornadas sobre Soluci�n Extraxudicial de Conflitos, Domingo Bello Janeiro, catedr�tico de Derecho Civil de la Universidade de A Coru�a, destac� que m�s de cuatro millones de empresas en Espa�a pueden beneficiarse del proceso arbitral que �dota ao cidad�n en xeral e ao empresario en particular dun m�todo alternativo resolutorio de disputas que contribuir�a a desatasca-la sobrecarga de traballo dos xulgados�.

En su condici�n de �rbitro internacional del Tribunal del Centro Internacional de Arreglo de Diferencias relativas a Inversiones del Banco Mundial, Janeiro expres� que la ley �permite aumenta-la celeridade, eficacia dos procesos arbitrais e reforza a seguridade xur�dica dos laudos, sentando as bases para que Espa�a poida converterse nun polo de atracci�n para a realizaci�n de arbitraxes internacionais�. En este contexto, Galicia tiene un importante papel que jugar �polas s�as particulares relaci�ns e afinidades, que suponen unha importante vantaxe competitiva�.

A juicio de Domingo Bello, Espa�a debe aspirar a convertirse en uno de los referentes mundiales en arbitrajes internacionales, especialmente en el �rea de Iberoam�rica.

Un grupo de empresarios propone crear un sistema de arbitraje de tipo mercantil

Iago P�saro M�ndez — 2007-05-09T07:01:17Z

Jorge Bermello Arce, lidera la iniciativa, proponiendo un plazo de dos meses para desarrollarla. Incluye el plan la creaci�n de una secci�n especializada en empresa familiar, igual que la tiene el Consejo Superior de C�maras de Comercio, con otra secci�n espec�fica para arbitraje transfronterizo para la soluci�n extrajudicial de conflictos entre empresas de Ourense y Portugal.

Los vocales de este grupo pretenden, por otra parte, que se haga una campa�a de promoci�n del arbitraje mercantil en la provincia, que permite solventar problemas y diferencias sin necesidad de acudir a los juzgados.

"El derecho fundamental a la tutela "arbitral" efectiva

Iago P�saro M�ndez — 2007-04-16T14:42:04Z

O Consello Xeral da Avogac�a Espa�ola publica no N�mero 42 da s�a revista, febreiro de 2007, o artigo de opini�n titulado "El derecho fundamental a la tutela "arbitral" efectiva", de don Jos� Manuel Otero Lastres, Catedr�tico de Dereito Mercantil e avogado, no que fai un breve estudo do encaixe constitucional da arbitraxe como dereito fundamental en relaci�n co artigo 24.1 da Constituci�n Espa�ola de 1978 e distintas sentenzas do Tribunal Constitucional.

Real Decreto 1417/2006, de 1 de diciembre, por el que se establece el sistema arbitral para la resoluci�n de quejas y reclamaciones en materia de igualdad de oportunidades, no discriminaci�n y accesibilidad por raz�n de discapacidad.

Iago P�saro M�ndez — 2006-12-15T15:24:17Z

Con un total de 28 art�culos, el Real Decreto se compone de 5 Cap�tulos (Disposiciones Generales, Juntas Arbitrales, Convenio Arbitral, �rbitros y Procedimiento Arbitral), 5 Disposiciones Adicionales y 4 Disposiciones Finales por el que se establece el sistema arbitral para la resoluci�n de quejas y reclamaciones en materia de igualdad de oportunidades, no discriminaci�n y accesibilidad por raz�n de discapacidad.

Para consultar el texto �ntegro

BOE n�m. 297 (Mi�rcoles 13 diciembre 2006)

O Goberno establece un sistema arbitral para a resoluci�n de queixas das persoas con discapacidade

Iago P�saro M�ndez — 2006-12-04T17:57:44Z

O Consello de Ministros de Espa�a aprobou con data 1 de decembro de 2006, a proposta dos Ministerios de Traballo e Asuntos Sociais, de Xustiza, de Sanidade e Consumo e de Vivenda, un real decreto polo que se establece e regula un sistema arbitral espec�fico para a resoluci�n de queixas e reclamaci�ns en materia de igualdade de oportunidades, non discriminaci�n e accesibilidade universal por raz�n de discapacidade.

En virtude deste real decreto, as persoas con discapacidade van contar cun sistema espec�fico de defensa dos seus intereses cando queiran dirimir a resoluci�n dos seus conflitos sen necesidade de acudir � v�a xudicial.

O modelo de sistema arbitral adoptado pretende seguir as boas pr�cticas e as experiencias acumuladas polo funcionamento do sistema arbitral de consumo, do que toma basicamente os elementos estruturais e procedemento de xesti�n.

A creaci�n deste arbitraxe constitu�a unha reivindicaci�n hist�rica do colectivo das persoas con discapacidade e estaba prevista na Lei de igualdade de oportunidades, non discriminaci�n e accesibilidade universal das persoas con discapacidade.

O sistema arbitral comprender� as queixas e reclamaci�ns das persoas con discapacidade nas seguintes materias:

Telecomunicaci�ns e sociedade da informaci�n.
Espazos p�blicos urbanizados, infraestrutura e edificaci�n.
Transportes.
Bens mobles e inmobles, produtos, servizos, actividades ou funci�ns, comercializados polas persoas f�sicas ou xur�dicas, individuais ou colectivas, profesionais ou titulares de establecementos p�blicos ou privados, fixos ou ambulantes, en r�xime de dereito privado.
Relaci�ns coas administraci�ns p�blicas no �mbito do dereito privado

As arbitraxes laborais quedan exclu�das do sistema arbitral en virtude do establecido no artigo 1.4 da Lei 60/2003, de 23 de decembro, de arbitraxe.

As� tam�n, cr�anse e reg�lanse as xuntas arbitrais de igualdade de oportunidades, non discriminaci�n e accesibilidade universal, �rganos colexiados de xesti�n e administraci�n do sistema arbitral.

Prevese tam�n a constituci�n dunha Xunta Arbitral Central, que co�ecer� das solicitudes de arbitraxe en relaci�n con queixas e reclamaci�ns que afecten a un �mbito territorial superior ao dunha Comunidade Aut�noma ou a materias de competencia estatal de execuci�n. En cada Comunidade Aut�noma e nas Cidades de Ceuta e Melilla, constituirase unha Xunta Arbitral, cuxo �mbito de actuaci�n territorial coincidir� co correspondente ao das ditas Administraci�ns P�blicas. Estas Xuntas co�ecer�n as queixas e reclamaci�ns presentadas por persoas con discapacidade domiciliadas no seu �mbito territorial, as� como cando, a�nda non sendo as�, te�a lugar na dita zona a celebraci�n, execuci�n ou cumprimento do contrato ou a actuaci�n que dese lugar a queixa ou reclamaci�n, sempre que non se opo�a expresamente unha das partes.

Piares do sistema
Este novo sistema pivota sobre as figuras do convenio arbitral, que � o instrumento a trav�s do cal se documentan xuridicamente as ofertas p�blicas de sometemento ao sistema arbitral regulado no proxecto.

O segundo piar son as ofertas p�blicas, que poden ser efectuadas tanto polas persoas f�sicas e xur�dicas de car�cter privado que importen, produzan, subministren ou faciliten entornos, produtos, bens e servizos �s persoas con discapacidade, as� como as asociaci�ns representativas das persoas con discapacidade e as s�as familias e as organizaci�ns de car�cter econ�mico sen �nimo de lucro.

Por outra parte, establ�cese a concesi�n dun distintivo oficial de adhesi�n ao sistema arbitral de igualdade de oportunidades, non discriminaci�n e accesibilidade universal.

Ademais, cr�ase un Rexistro Central de ofertas p�blicas de sometemento ao Sistema Arbitral de igualdade de oportunidades, non discriminaci�n e accesibilidade universal que ser� xestionado polo Ministerio de Traballo e Asuntos Sociais.

En relaci�n cos �rbitros, cabe sinalar que a s�a designaci�n e acreditaci�n lles corresponde �s Xuntas Arbitrais.

A arbitraxe ser� en equidade, salvo que as partes acorden que sexa en dereito, os �rbitros deber�n ser expertos ou profesionais nalgunha das materias sobre as que poden se referir as queixas ou reclamaci�ns, ou ben licenciados en dereito.

Os �rbitros ser�n propostos polas Administraci�ns p�blicas, as organizaci�ns representativas das persoas con discapacidade e as s�as familias e as asociaci�ns de car�cter econ�mico sen �nimo de lucro, en ambos casos con maior implantaci�n no �mbito territorial da Xunta Arbitral.

Establ�cese o criterio xeral de que a arbitraxe se realice por un colexio arbitral, a�nda que a disposici�n adicional segunda establece que cando a cont�a da pretensi�n sexa inferior a tres mil euros, co�ecer� un s� �rbitro, salvo que o presidente da xunta arbitral acorde a designaci�n dun colexio arbitral.

Polo que respecta ao laudo arbitral, o prazo m�ximo para ditalo � de catro meses dende o inicio do procedemento, e prevese a posibilidade de que se dite laudo conciliatorio se as partes chegan a un acordo que resolva a controversia.